除此之外，就是创业的问题。

  李彦宏认为：对于大多数的大学生来说，刚走出校门的时候，如果能够找到好的单位，好的就业岗位的话，应该先就业去学习一些东西。当你有一定积累的时候，再创业，我相信成功的几率会更大。

  实际上，除了讲述人才的重要性和交流经验创业之外，李彦宏在宣讲会上，还重点交流了产品设计理念和百度的人才理念。

  在李彦宏看来，百度最需要的是实用、学习能力强、认同百度文化的人才。

  对于其他方面的因素则没有作更多的要求。

  我们还可以看到，李彦宏的产品标准是“一个简单的搜索不需要教，任何一个人都可以用”，甚至是“一些乡村的，边远的，即使他们文化程度不高，年龄比较大，也能够通过互联网获得相关的信息。”

  以下是网友（根据手机录音）整理的当天晚上李彦宏的经典语录，大家仔细看一下，可以带着一个问题看，那就是－－李彦宏此前曾提出“划洋而治”的目标，时间是2012年。从下面这十二段李彦宏的讲话中，您可以找出来李彦宏实现这个目标的依据吗？相信您一定能够找到，本博客也将在后续的博文中加以分析。

   一.我看到信息的爆炸，感到了信息时代的来临。我觉得用技术的手段改变信息，更好的去整理、服务是未来的趋势。
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   二.我回国创业的时候，一直在告诉自己，你的成功一定是能够取得的，自己一定要坚持住。心里有一个理想，把公司做成什么样，要坚持这份理想，千万不要中途放弃。 

 三.人生的每一个阶段，公司的每一个阶段，都会碰到很难很难的事情。当你想到我是为我们的理想做事情，我觉得我做了为社会、为其他人能够带来好处的事的时候，你会觉得这个事情值得做，还会想干很多年。

 四.有人经常说在中国没有机会，没有工作做。我说你错了，中国人从来没有像今天这样这么容易的获得信息，任何一个时代都没有过。

 五.今天任何一个地方，只要有一条网线，你就可以获得你想获得的信息，就在你的指边。

 六.相信我们通过相互促进，使得我们的现在普通的中国人，不光是在座的这些高学历的能够获得信息。一些乡村的，边远的，即使他们文化程度不高，年龄比较大，也能够通过互联网获得相关的信息。 
    
 七.一个简单的搜索不需要教，任何一个人都可以用。这个东西，不需要学，上来就会用。大家可能会说这个东西没有技术含量，恰好相反，前台越简单，对后台的要求越高。你越需能够准确的把握用户的需求。 
    
 八.我们的理念是什么？我们的理念是现在不着急，我不追求更高的利润率，我要追求未来5年、10年、15年的持续的增长。怎么样才能获得未来10年、15年的增长？现在招收优秀的人才。

 九.我们有很好的人才，有很优秀的资源。现在不是享受成果的时候，是继续加大投资的时候。我们对人员招聘的时候没有设上限。不是说要招多少人，而是我能够发现多少优秀的人才就招多少人。 

 十.我们能够向大家保证的是，我们一定在努力的工作，我们每天都在改进，每天都在进步着，在不断的把百度做的更好，不断的适应更多的需求，不断给大家提供更好的产品和需求来满足大家。

  十一.我们每年计算相关专业有70万人才，没有一个国家能在这方面和我们叫板。未来你没有人，能做什么，做不出来。

  十二.我们对人才有实际上三个要求：一、符合百度文化；二、他本身能够胜任本职工作，他是很优秀的人，做事能够让人放心；三、是非常重要的一个要求，要有学习的能力和愿望。

 来源 百度非官方 http://blog.it.sohu.com/baidu/archives/1063